摘要：乡贤评理调解员是乡村治理中的新力量，他们在乡村社会中扮演着重要的角色。这些调解员凭借自身的威望和公正，协助解决乡村矛盾和纠纷，维护乡村和谐稳定。他们通过评理调解的方式，促进村民之间的沟通与理解，为乡村治理提供了新的思路和途径。乡贤评理调解员的存在，有助于提升乡村治理效能，推动乡村社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 乡贤评理调解员的产生背景
2. 乡贤评理调解员的职责与优势
3. 聘请200位乡贤担任评理调解员的举措
4. 真管事！——乡贤评理调解员的实效

随着乡村社会的不断发展，乡村矛盾纠纷也日益增多，为了维护乡村和谐稳定，各地纷纷采取了一系列措施，其中聘请乡贤担任评理调解员已成为一种创新且有效的治理模式，某乡村决定聘请200位乡贤担任评理调解员，这一举措在当地引起了广泛关注与热议，本文将围绕这一话题展开，探讨乡贤评理调解员在乡村治理中的重要作用。

乡贤评理调解员的产生背景

乡村社会是一个复杂而多元的系统，面临着诸多矛盾纠纷，传统的乡村治理模式在应对这些问题时，往往显得力不从心，而乡贤作为乡村的精英人物，具有较高的威望和影响力，他们在乡村社会中扮演着桥梁和纽带的角色，聘请乡贤担任评理调解员，正是基于这样的背景而产生。

乡贤评理调解员的职责与优势

1、职责：乡贤评理调解员的主要职责是参与乡村矛盾纠纷的调解工作，他们利用自身的威望、经验和知识，对乡村内的各种纠纷进行公正、公平的评议和调解，帮助当事人化解矛盾，恢复和谐关系。

2、优势：

(1) 威望高：乡贤在乡村社会中具有较高的威望，他们的意见往往能得到村民的认可与尊重，有利于纠纷的解决。

(2) 经验丰富：乡贤具有丰富的生活经验和人生阅历，能够准确把握矛盾纠纷的症结所在，提出切实可行的解决方案。

(3) 贴近基层：乡贤来自乡村，对乡村社会的情况有深入了解，能够准确把握村民的需求和诉求，为调解工作提供有力支持。

聘请200位乡贤担任评理调解员的举措

为了推进乡村治理，某乡村决定聘请200位乡贤担任评理调解员，这一举措的实施步骤如下：

1、选拔乡贤：通过公开选拔的方式，挑选出具有威望、经验和能力的乡贤。

2、培训提升：对选拔出的乡贤进行专业培训，提高他们的调解技能和法律知识。

3、颁发聘书：为聘用的乡贤评理调解员颁发聘书，明确其职责和权利。

4、开展调解工作：乡贤评理调解员在乡村内开展矛盾纠纷的调解工作，为村民提供法律咨询和援助。

真管事！——乡贤评理调解员的实效

聘请乡贤担任评理调解员，不仅提高了乡村治理的效率，也促进了乡村社会的和谐稳定，这一举措的实效体现在以下几个方面：

1、纠纷解决效率高：乡贤评理调解员利用自身的威望和影响力，迅速介入纠纷，促使当事人双方达成和解。

2、矛盾化解彻底：乡贤评理调解员能够准确把握矛盾纠纷的症结所在，提出切实可行的解决方案，从根本上化解矛盾。

3、村民关系和谐：乡贤评理调解员的工作，促进了村民之间的交流与理解，增强了村民的法治意识，有利于村民关系的和谐。

聘请乡贤担任评理调解员，是乡村治理的一种创新举措，这一举措充分发挥了乡贤在乡村社会中的威望和影响力，提高了乡村治理的效率，促进了乡村社会的和谐稳定，真管事！——这是乡亲们对乡贤评理调解员的最高评价，希望这一举措能够在更多地方得到推广与应用，为乡村治理注入新力量。