许勤调研新经济组织、新社会组织与新就业群体党建，旨在探索新时代党建路径。他强调党建工作在新时代的重要性和紧迫性，要求各级党组织紧密结合实际，加强基层组织建设，提高党员素质，创新党建活动方式，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。此次调研为新时代党建工作提供了有益的思路和借鉴，有助于推动党的建设工作在新经济组织、新社会组织和新就业群体中取得新的进展。

本文目录导读：

1. 新经济组织的党建探索
2. 新社会组织的党建路径
3. 新就业群体党建工作的挑战与对策

随着新经济、新社会组织的蓬勃发展，新就业群体的崛起，党建工作在新时代面临着新的挑战与机遇，许勤近期针对新经济组织、新社会组织和新就业群体的党建情况进行了深入调研，旨在探索新时代党建的有效路径。

新经济组织的党建探索

新经济组织以其独特的灵活性、创新性为特点，推动了我国经济的持续发展，在新经济组织中，党建工作不仅要融入企业的日常运营，更要发挥其引领和凝聚作用，许勤指出，在新经济组织中，党建工作应紧密结合企业的生产经营活动，以党建促进企业创新，以党建引领企业文化建设。

在新经济组织中，党员是企业发展的骨干力量，许勤强调，要加强党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，使党员在新经济组织中发挥模范带头作用，要建立健全新经济组织的党组织架构，确保党的声音能够传递到每一个员工的心中。

新社会组织的党建路径

新社会组织在社会治理中发挥着越来越重要的作用，许勤指出，在新社会组织中，党建工作要紧密结合社会热点问题，积极参与社会服务和管理，提高党组织的凝聚力和影响力。

在新社会组织中，党建工作要注重发挥党组织的政治引领作用，许勤强调，要通过党建活动，提高新社会组织的社会责任感，引导其积极参与公益事业，推动社会和谐稳定，要关注新社会组织的特殊性，尊重其灵活性，将党建工作与业务工作有机结合，实现党建与业务双赢。

新就业群体党建工作的挑战与对策

随着新就业群体的崛起，党建工作面临着新的挑战，许勤指出，新就业群体具有流动性大、思想活跃等特点，党建工作要关注其实际需求，提高其归属感。

针对新就业群体的党建工作，许勤提出以下对策：要加强与新就业群体的沟通交流，了解其思想动态，解决其实际问题；要建立健全新就业群体的党组织架构，确保党的组织覆盖到每一个新就业群体；要创新党建活动方式，以更加灵活、多样的方式开展党建活动，提高新就业群体的参与度。

四、综合推进新经济组织、新社会组织与新就业群体的党建工作

许勤强调，新经济组织、新社会组织与新就业群体的党建工作是一个系统工程，需要综合推进，要建立健全党建工作的领导体制和工作机制，明确各级党组织的职责和任务；要加强党员队伍建设，提高党员素质；要创新党建活动方式，增强党建工作的吸引力和凝聚力；要加强与新经济组织、新社会组织和新就业群体的沟通交流，了解其需求，解决实际问题。

在新时代，党建工作面临着新的挑战和机遇，许勤通过深入调研新经济组织、新社会组织和新就业群体的党建情况，为新时代党建提供了宝贵的经验和建议，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同推进新时代党建工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。