吉林省委书记黄强强调，干部应以实际行动践行“干字当头、带头”的原则。作为领导者，应始终站在前列，以身作则，发挥模范带头作用，推动各项工作取得实效。他要求全省各级干部要勇于担当，积极作为，以务实的工作作风和高效的执行力，推动吉林省经济社会发展取得新成就。黄强的这一理念，彰显了新时代领导干部应有的担当和作为。

本文目录导读：

1. “干”字当头的深刻内涵
2. “带头”的表率作用
3. 干部队伍的培育与建设
4. 推动吉林省的持续发展

在吉林省的发展进程中，有一位备受瞩目的领导者，他就是吉林省委书记黄强，黄强书记以其卓越的领导才能和坚定的信念，引领着吉林省不断向前发展，他强调，干部就是要“干”字当头、带头，这一理念深深地烙印在每一位吉林省干部的心中。

“干”字当头的深刻内涵

“干”字当头，体现了黄强书记对干部职责的明确认识，在他看来，干部的核心职责就是实干，就是要把党和人民的事业扛在肩上，把工作任务落到实处，干部要始终保持一种奋发有为的精神状态，勇于担当，敢于负责，以高度的责任感和使命感去完成各项任务。

“带头”的表率作用

黄强书记不仅强调“干”字当头，更重视带头作用，他认为，干部要带头树立正确的导向，带头解决实际问题，带头创新工作方法，只有这样，才能带动广大干部群众共同奋斗，推动吉林省各项事业蓬勃发展，黄强书记的表率作用体现在以下几个方面：

1、带头深入基层：黄强书记经常深入基层，了解群众的需求和困难，亲自解决实际问题，他的这种行动，让广大干部群众看到了实实在在的成效，增强了他们对未来发展的信心。

2、带头推动经济发展：黄强书记始终把经济发展作为重中之重，亲自推动重大项目的建设和落地，他鼓励干部勇于创新，敢于担当，为吉林省的经济发展注入了强大的动力。

3、带头改进作风：黄强书记强调，作风是形象，是战斗力，他要求干部要始终保持务实的工作作风，密切联系群众，坚决反对形式主义、官僚主义，他的这种要求，极大地提高了干部的执行力，增强了团队的凝聚力。

干部队伍的培育与建设

黄强书记深知，要实现吉林省的持续发展，必须有一支高素质、有担当的干部队伍，他高度重视干部队伍的培育与建设，采取了一系列措施：

1、加强教育培训：黄强书记要求加强对干部的教育培训，提高他们的政治素质和工作能力，通过举办各类培训班、研讨会，使干部不断更新知识，提高业务水平。

2、鼓励实践锻炼：黄强书记鼓励干部多参与实践锻炼，通过实践积累经验，增长才干，他支持干部勇于担当，敢于负责，让他们在实践中锻炼成长。

3、严格考核管理：黄强书记强调，要建立健全考核管理制度，对干部进行严格考核，优胜劣汰，他要求干部要始终保持清醒的头脑，严格要求自己，不断提高工作水平。

推动吉林省的持续发展

在黄强书记的带领下，吉林省各项事业取得了显著成就，经济发展稳步提升，人民生活不断改善，社会和谐稳定，黄强书记强调，要继续保持这种发展势头，推动吉林省的持续发展，他要广大干部始终保持“干”字当头的精神，带头做好各项工作，为吉林省的未来发展奠定坚实基础。

吉林省委书记黄强以其“干”字当头、带头的理念，引领着吉林省不断向前发展，他的这种理念，深深地烙印在每一位吉林省干部的心中，相信在黄强书记的带领下，吉林省一定能够实现更加美好的未来。