摘要：在新时代的背景下，两位出生于85后的年轻人即将担任厅级职务，这标志着新时代的新篇章正在展开。他们将面临崛起的机会和诸多挑战，需要适应新的工作环境，发挥自身才华和能力，同时不断学习和成长。他们的崛起也反映了新时代对于年轻干部的培养和重视，将成为推动社会进步的重要力量。

本文目录导读：

1. 两位“85后”拟任厅级新职的成长历程
2. 新职务的挑战
3. 展望未来的道路

在新时代的浪潮下，年轻人的崛起成为了社会发展的新动力，两位“85后”拟任厅级新职的消息引起了广泛关注，他们凭借自身的才华和努力，在众多竞争者中脱颖而出，成为了新时代的新典范，本文将对这两位年轻人的成长历程、新职务的挑战以及未来的展望进行探讨。

两位“85后”拟任厅级新职的成长历程

1、张某：从基层起步，逐步崭露头角

张某，出生于1987年，毕业于国内知名大学，在校期间便展现出了出色的领导才能和卓越的学术成就，毕业后，他选择了从基层起步，通过多年的努力和拼搏，逐步在各个领域取得了显著的成就，他曾在多个岗位上担任过重要职务，积累了丰富的实践经验，凭借着出色的工作表现，他逐渐得到了上级的认可，最终跻身厅级新职的候选人之列。

2、李某：才华横溢，一路高歌猛进

李某，出生于1989年，是一位才华横溢的年轻人，她在学术领域取得了骄人的成绩，多次在国际会议上发言，获得了广泛的认可，除此之外，她还积极参与社会实践，积累了丰富的实践经验，凭借着多年的努力和拼搏，她逐步在各个领域取得了骄人的成绩，她的才华和努力得到了上级的认可，最终成功跻身厅级新职的候选人行列。

新职务的挑战

对于这两位年轻的厅级干部来说，新职务既是一种荣誉，也是一种挑战，他们需要面对的是复杂的局面和繁重的工作任务，作为厅级干部，他们需要处理各种复杂的问题和矛盾，需要承担起推动地方经济社会发展的重任，他们需要适应新的工作环境和团队文化，在新的岗位上，他们需要与新的同事和团队建立合作关系，共同推动工作的进展，他们还需要不断提高自身的领导能力和专业素养，以应对日益复杂的工作挑战。

展望未来的道路

面对未来的道路，这两位年轻的厅级干部需要继续努力和拼搏，他们应该坚定理想信念，始终保持对党和人民的忠诚，在新时代的大背景下，他们需要不断学习党的理论和路线方针政策，提高自己的政治素养和思想觉悟，他们应该注重实践锻炼，不断提高自己的领导能力和专业素养，通过参与实际工作，积累更多的实践经验，提高自己的决策能力和组织协调能力，他们还应该注重团队建设，与同事们建立良好的合作关系，共同推动工作的进展。

两位“85后”拟任厅级新职的崛起是新时代社会发展的新动力，他们凭借自身的才华和努力，在众多竞争者中脱颖而出，成为了新时代的新典范，面对未来的道路，他们需要继续努力和拼搏，坚定理想信念，注重实践锻炼和团队建设，相信在他们的带领下，未来的社会将更加充满活力和希望，让我们共同期待他们在新的岗位上取得更大的成就和贡献！

为了更好地培养年轻干部，建议相关部门采取以下措施：

1、加强实践锻炼：为年轻干部提供更多的实践机会和岗位，让他们在实践中积累经验和能力。

2、加强培训教育：开展针对性的培训教育项目，提高年轻干部的政治素养和专业能力。

3、鼓励创新创造：鼓励年轻干部在工作中大胆创新，敢于尝试新事物和新方法。

4、建立良好的团队文化：注重团队建设，营造良好的工作氛围和文化氛围，促进年轻干部的成长和发展。